وأوضح السيد عبدالرحيم خوري مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة، أنّ مشاركة هيئة أبوظبي للثقافة والتراث في المعرض تأتي للتعريف باستراتيجية الهيئة في أوساط الخريجين الجامعيين، واستقطاب الكفاءات المحلية للعمل في تخصصات جاذبة ونادرة، وخاصة من خلال إدارات الترميم والبيئة التاريخية والفنون والمكتبة الوطنية التابعة للهيئة، وغيرها من الإدارات التي سيتواجد ممثلوها في جناح الهيئة لتقديم الشرح الوافي للمتقدّمين عن طبيعة مهام وأهداف وآليات عمل تلك الإدارات في الهيئة, وتحفيزهم للمشاركة في تطبيق استراتيجية الحفاظ على التراث الثقافي لإمارة أبوظبي ودولة الإمارات، والتي تسعى الهيئة جاهدة لتنفيذها منذ تأسيسها مطلع العام 2006.

وسيتسنى للباحثين عن فرص عمل لدى الهيئة استخدام نظام طلب الوظائف الإلكتروني الجديد Irecruitment"" عبر موقعها على شبكة الإنترنت، والذي سيسمح لكل مُتقدّم الحصول على اسم مستخدم وكلمة مرور خاصة به لتقديم السيرة الذاتية, والاطلاع على الشواغر المتوفرة. كما ويُمكّنه النظام أيضاً من إضافة التعديلات على السيرة الذاتية ومتابعة حالة الطلب، ومعرفة مواعيد تقديم الاختبارات الكتابية والمقابلة الشخصية في حال الموافقة على طلبه.

وأكد خوري حرص هيئة أبوظبي للثقافة والتراث الدائم على المشاركة في معارض التوظيف المحلية، مما يُساهم في تجديد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالوظائف المُتاحة لديها، وبما يتوائم واحتياجات مختلف إدارات وأقسام الهيئة والمشاريع المتجددة التابعة لها، وللعمل برؤية حكومة أبوظبي التي تهدف إلى رفع نسبة التوطين في الجهات الحكومية والرسمية، مُشيراً إلى أنّ الهيئة قد نجحت في رفع نسبة التوطين لديها لما يزيد عن 66% خلال العام الماضي، وتسعى لرفعها مُجدداً هذا العام خاصة مع إطلاق العديد من المشاريع التراثية والثقافية المبتكرة.